REKRUTIERUNG & AUSWAHL
Wir wissen, dass der Prozess der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern aufgrund der damit verbundenen Risiken und Kosten eine der komplexesten Herausforderungen für Managementfunktionen darstellt.
In 2 Resource finden Sie Hilfestellungen, um die richtige(n) Person(en) für „diese Position“ zu identifizieren, mit Auswirkungen auf die erfolgreiche Entwicklung Ihres Unternehmens.
SPEZIALISIERTE REKRUTIERUNG UND AUSWAHL
Team verstärken/Talent identifizieren
In einem sehr wettbewerbsintensiven Markt machen wir den Unterschied durch eine professionelle Praxis, die nicht mit dem hastigen Erfassen von Bewerbungen und dem Versenden von Lebensläufen an Kunden endet.
Der Vorteil, den wir unseren Kunden bieten, ist ein effizienter Auswahlprozess, der persönliche Gespräche zur Bewertung und Validierung der technischen und beruflichen Fähigkeiten, der Einstellung und der Motivation umfasst.
Die von uns angebotenen Ersatzgarantien belegen die Sicherheit unserer Arbeit und die Qualität der von uns erbrachten Dienstleistungen.
AUSWAHLPROZESS - PHASEN AN DEN KUNDEN ANGEPASST
AUSWAHLVERFAHREN
REKRUTIERUNG
Digitale Plattformen | Agência | Grundstück
AUSWAHL
VON Lebensläufen
Akademischer Weg | Anforderungen | Nähe | Berufserfahrung
INTERVIEW
TELEFÓNICA
Motivation | Branchenerfahrung|Verfügbarkeit | Angebotsdetails
INTERVIEW
PERSÖNLICH
Akademischer Weg | Anforderungen | Nähe | Berufserfahrung
Haltung | Kommunikations- und Lernfähigkeiten | Bild